在互联网电商通路已经完全覆盖一二三线城市市场的今天，拥有8亿人口、近4万多个镇域的广袤农村，理所当然地成为了真正意义上的“互联网下半场”。
如何才能在这股“电商下乡”的大潮中脱颖而出？谁又能成为下一个“农村电商的超级独角兽”？显然，人才的争夺变得至关重要。
从风风火火的农村电商下乡到中国农产品“上行”卖到世界各地，从千万农民工返乡创业再到一个个农村特色小镇的崛起……近些年，我国农业产业发生了天翻地覆的变化，农业产业的跨越式发展，不仅为实现全面小康目标奠定坚实基础，还为国内经济增长注入强劲动力。
农业产业的蓬勃发展，与国家扶持农业发展和鼓励农业人才创新创业的大环境密不可分。近5年来，中国政府尤为重视三农问题，其中，互联网已成为国家推动农业创新的重要利器，2016年中央一号文件便明确指出，“大力推进‘互联网+’现代农业，应用物联网、云计算、大数据、移动互联等现代信息技术，推动农业全产业链改造升级。”
借助政策的东风，农业电商创业迎来了发展的“黄金时代”。2013年，惠农网在湖南长沙宣布成立，是国内优质的专业从事农村电子商务和农业信息化服务的高新技术企业。公司自成立以来，始终秉持“用科技推动农业产业升级”的企业核心理念，为实现“让农民更富裕，让居民更健康”的企业愿景，努力探索“互联网+农业”的新途径和新模式，在“互联网+农业”产业迅速崛起。
短短4年时间，惠农网获得飞速成长。目前，公司旗下的惠农网平台，网罗水果、蔬菜、畜牧水产、农副加工、粮油米面、苗木花草、农资农机、中药材、包装、仓储十大类目，涵盖超过1.4万个常见农产品品种，是农业从业者和采购商的必备工具之一。
为提升农产品生产标准化，农产品信息流通化和食品安全及溯源能力，惠农网推出了惠农优选、委托采购、真源码等服务。同时，惠农网在农产品上行问题上继续发力，推出“惠农商学院”和“县域电商服务”，很好地发挥了农业电商平台的精准扶贫和助力县域经济开发上的作用。未来，惠农网业务体系将逐步延伸到农业生产技术、农业生产资料、农业金融等其他三农领域，致力于缔造农业互联网体系生态圈。
对于未来，惠农网清楚知道，农业电商的竞争，是公司战略和综合实力的竞争，也是人才的竞争。
据专业调查机构的数据显示，目前我国农业电商人才缺口，大约在200万左右。可以说，农村电商整体仍处于拓荒阶段，一般的运营操作人员已非常匮乏，更遑论电商战略人员或顶尖技术、运营等专业操作人员，这些人才都将是各大农业电商公司争先抢夺的目标。
如何才能更好吸引人才？吸纳、培养人才，可以说一直是惠农网公司发展的重点工作内容。一方面，公司从北、上、广、深、杭引进了大批如阿里巴巴、腾讯、IBM、百度、京东等著名互联网企业的高端技术和管理人才，组建了数百人的团队，人才结构得到进一步优化。仅2017年，惠农网多次启动高端人才洽谈会，前往北京、上海、杭州、深圳等重要城市进行企业招聘，挖掘包括产品构造师、资深JAVA、前端、Net架构师等在内的多种人才。
另一方面，惠农网加大校园电商人才的培养和培训，与全国重点高校均建立了密切的关系。2014年，惠农网就被长沙市高校毕业生就业见习基地管理办公室授予“就业见习基地”的称号，也是湖南商学院定点合作的校外实习基地。2017年，中国电子商务协会人才服务中心更是授予湖南惠农科技有限公司为“中国电子商务人才服务商”，足见惠农网在人才培养和管理上的先进性。
事实表明，做为农村经济发展不可或缺的重要一环，农村电商正以前所未有的速度进入迅猛发展阶段。这也是培育新型农业经营主体、健全农业社会化服务体系的一股重要力量。
以“让农民更富裕，让居民更健康”己任的惠农网，一直以来积极践行发展农村经济，通过协同效应盘活农村存量市场，并通过创新模式吸引增量市场。这即是对农业供给侧结构性改革进行的深度实践，也是对农村互联网化、建设以农产品为生态链的有益尝试。
